县人社局局长有多大权力

县人社局局长的权力包括：

1. 执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2. 代县政府进行一定层次的公务员管理和任免，宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员，负责企事业单位专业技术职务的评审工作。

3. 研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

4. 负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5. 负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6. 负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作，建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

7. 负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。

8. 负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

9. 负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。

10. 负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

总的来说，县人社局局长拥有广泛的权力，对全县的人事管理工作有着重要的影响力。