为什么说要原谅别人的错误？

对待工作认真，能够反映出一个人一丝不苟的工作态度，而能够原谅别人的错误，则能反映出一个人拥有宽广的胸怀，善于处理人际关系，原谅别人的错误，对人有情，既能在工作产生分歧时说服对方，又能使一个团体更团结，更和谐。

你一旦进入职场，就成了公司团队中的一分子。在每天的工作过程中，有的工作或许你可以单独完成，而有的工作就必须要你与同事相互配合才能完成。在与别人***同完成一项工作的过程中，难免会磕磕碰碰。俗话说：“牙齿还会碰到舌头”，这些都是很正常的事情。当你与同事出现矛盾和摩擦后，一定要记住，不要把别人的过失与错误记在心上，有时候即使你的同事犯了“低级”的错误，他若是无心的，也要多体谅和包容。

在你与同事的日常相处中，千万不要因一点儿小小的摩擦就认为别人是在故意和你过不去，如果你这样想了，就会把怨恨之火埋在心中，日积月累必定会有爆发的一天。如果是那样的话，同事之间就会撕破脸，你不答理我，我也不答理你，那么你们怎么可能协作完成公司交给的任务呢？其实，当你与同事之间出现摩擦后，你应该站在对方的立场考虑一下，因此你就会觉得别人的错误是完全合乎情理的。所谓“金无足赤，人无完人”，谁都不是十全十美的人，也很自然地会出现一些失误，而很多错误往往是在不经意间发生的，要知道，原谅比埋怨更能体现出一个人的高尚品质。

理查德是一个工作起来很拼命的人，他作为公司的首席设计师，对工作一丝不苟的态度也很让同事们钦佩，不过，有时候他的严厉却让人不敢与之亲近，近似于苛刻的严厉，让同事们都有种望而却步的感觉。

一天，他正在埋头策划一个设计，这个设计相当重要。经理想让他来说一说他的想法，可他的电话就是打不通，实在没有办法，只好让秘书琳达跑一趟，叫他一声。

琳达对理查德的工作投入早有所耳闻，今天有幸亲眼目睹一下。琳达来到理查德的办公室门口，轻叩了三下门，没人应声，琳达就问了句：“请问，有人在吗？”

还是没有应答，这可怎么办？经理那边还着急呢，要不进去看看，要是理查德真的不在，就到别处找。琳达扭动门把手，打开了办公室的门，她看到理查德眉头紧锁，伏在设计案上，很专注。

“原来你在啊？经理找你，你的电话怎么打不通啊？”琳达一口气说了好多。

理查德闻声抬头，拿铅笔的那只手从案子上拿开，碰翻了放在旁边的咖啡，咖啡溅到了设计图上，“谁叫你进来的？你怎么不敲门就进来了？这下可好了，我的心血全白费了。”理查德大怒。

琳达并不觉得自己有什么做错了的地方，反倒是理查德的错。不过，当时，琳达没有像理查德那样发脾气，只是把事情的始末说了一遍，随后理查德去了经理那里。

当理查德从经理办公室出来的时候，走到琳达这里：“刚才是我脾气太大，你可别往心里去啊！”

在你的职场生涯中，你一定会遇到同事犯错误，而这些错误一般你的同事也会明了，他也可能早在心里骂过自己无数遍了，如果你此时不但不责怪他，还能说些让他宽心和鼓励的话，他就会觉得你是一个心胸开阔、懂得站在别人的角度思考问题的人。你能原谅同事的错误，同事心中必定对你充满感激，在以后的工作中，你的同事就会尽自己的所能帮助你。你想想，这样的处理方式是不是比责骂、喝斥、抱怨、记仇要好上几百倍？

古人云：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”美国密歇根州大学的心理学家克里斯托弗·皮特森认为：“宽恕与快乐紧紧相连，宽恕是所有美德之中的王后，也是最难拥有的。一个懂得宽恕的人，他的天地一定广阔；一个懂得宽恕的人，他的精神一定充实；一个懂得宽恕的人，他的人生一定美丽。原谅是一种风格，宽容是一种风度，宽恕是一种风范。”

《圣经》上有个关于“宽恕”的典范：约瑟因得宠于父亲，而招来兄弟们的不满与嫉妒，兄弟们费劲心机最终把他以奴隶的身份卖到埃及。

在埃及奴隶主家里，本来他的表现将会使他深受重用，却无端遭到奴隶主妻子的冤枉诬陷，结果他被判入监。在狱中他表现出自己解梦的能力，此事传到法老的耳朵里，法老正被自己每晚接连不断的噩梦缠身，听说有这样一个能解梦的人，立刻把约瑟招到身边，之后约瑟因为帮法老解梦而被提升成为埃及的宰相。并且凭借他的解梦术，使埃及安然度过了七年饥荒威胁。

而他在乡间的哥哥们由于连年的饥荒，也来到埃及购买粮食，不巧与约瑟不期而遇。约瑟也曾想过要置他们于死地，但他又想如果他们不卖他到埃及，他哪有今天的辉煌？虽然他们的初衷是要害他，但神却为他指引了另一条出路，使他得以高升，而百姓们也因此免去了饥荒之苦。

想到这里，他的心灵创伤终于得到治疗。他完全把自己的心门敞开，非常平静地接待了兄长们。由于他的仁慈与宽恕，兄长们感到非常惭愧，最后他与兄长们抱头痛哭并且尽释前嫌。

阿萨吉奥利曾说过：“如果没有宽恕之心，生命会被无休止的仇恨和报复所支配。”当你还在为一件不快的事情而伤感、闷闷不乐的时候，当你正在处心积虑地想给那个冒犯过你的人施以“颜色”的时候，当你正欲“以其人之道还治其人之身”的时候，当你正在制订君子报仇的十年计划的时候，当你暗藏杀机想对那些曾经诬陷过你、诋毁过你、加害过你的人进行报复的时候，不妨以宽恕的心态、宽恕的心境来面对一切，只有做到宽恕别人，才能升华自己。在没有烦恼和心灵羁绊的日子里，在没有痛苦和怨恨的空间里，你的生活定会处处充满阳光，你的事业定会得到蓬勃发展。

懂得宽容，学会宽恕，摒弃所有恶的、不善的、有害的欲念，拥抱一切美好生活，坦然地走出心灵的监狱。

如果你既不会原谅别人的错误又不懂得宽恕别人，那就会给自己背负上一块大石头，你就会变得孤独、自闭、狭隘，深陷其中、不可自拔；而你学会了宽容就能够腾出自己心灵的空间接纳别人，别人也会愿意接纳你。

在职场中原谅别人的错误显得尤为重要，如果你不能宽恕别人的失误，无异于是在拆掉自己前进路上的桥梁，你与同事之间也不会有很好的协作关系。这样的话，你所在公司的团队就不能有很好的凝聚力，那么你怎么能把公司交给的工作做好呢？

在人生的道路上，你要时刻戒除嫉妒、忌恨、猜疑之心，更为重要的是，你拥有一个博大的胸怀，它能包罗万象，为你的成功提供一个丰富而庞大的后备资源。“大肚能容，容天下难容之事；开口常笑，笑天下可笑之人”，恰好说明了大度者的性格及其命运，唯有性格大度的人会因其心胸、气量、见识的远大而能成大器。

唐太宗作为中国历史上少有的开明君主，堪称帝王之中胸怀博大的典范。

玄武门事变后，秦王府将领中有些人主张乘胜杀尽李建成、李元吉的党羽，并抄没其家，许多人还四处搜寻宫府集团的成员与兵勇，争相捕杀邀功，使得宫府集团的人惶惶不能自安。为人大度的李世民却明智地采取了安抚的策略，他一方面禁止秦府人员滥捕滥杀，一面以高祖的名义昭示天下。对于不敢出面的一些宫府集团成员，他几次遣使“谕之”，用一片诚意解除了他们的顾虑，最终李世民的大度使他的敌人转而向他效忠。

又有一次，中秋之夜，唐太宗大宴群臣，诗兴大发，即席挥毫，赋得一首宫体诗，并命群臣奉和，最先被点到的是虞世南，虞世南当众毫不掩饰地说：“陛下的大作果然不同凡响，创意求工，神采飞扬，但诗的内容却不高雅，为臣实在不敢奉和。俗话说：“上有所好，下必更甚”，臣担心此诗传出宫去，天下争相模仿，浮华之凤席卷而来，后果不堪设想，因此，臣不敢遵命。”正在自鸣得意的太宗，被虞世南当着众人面泼了一盆冷水，当时的难堪与恼怒可想而知，可是他能及时反省自己，他知道虞世南的话很有道理，天下太平，不能不居安思危。因此，唐太宗非但没有生气，反而对虞世南进行了奖励。

唐太宗正是由于能对臣下的忠言良行备加容忍，开明豁达，从谏如流，择善而从，才能成就“贞观之治”。

世上总存在着这样一个万古不易的事实：人非圣贤，孰能无过。那么，你就要保持一颗宽容的心，你才具有亲和力，你的事业才有无穷无尽的力量。

我们身在职场，不可避免地要与其他人发生千丝万缕的联系，在这样的关系网中，人就不是随心所欲、无拘无束的。如果你想成就一番伟大的事业，就一定要与你身边的同事协调好关系，要做到这一点，那么你就不要在你的同事做错事时急于动怒，一旦你能及时谅解他，你的工作就一定会更加有序地进行，某一天他还有可能成为你事业上的得力助手。

有一个男孩有着很坏的脾气，于是他的父亲就给了他一袋钉子，并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。

第一天，这个男孩钉下了77根钉子。慢慢地每天钉下的钉子数量减少了，他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些。

一天天地过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有钉子都拔出来了。

父亲拉着他的手来到后院说，你做得很好，我的好孩子。但是看看那些围篱上的洞，这些围篱将永远不能回复成从前。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕，如果你拿刀子捅别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在，话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。

你如果想让自己在职场上有所成就，就必须对同事抱有一颗宽容的心，时时记着同事的好处，原谅同事的错误，不去故意挑剔同事的弱点，你就可以获得一种安心的快乐，工作起来自然也就心情愉悦，哪还会有难倒你的问题存在呢？

人与人之间常常会因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成彼此永远的伤害。如果我们都能从自己做起，宽容地待人，时时做到原谅他人的错误，相信有一天一定能收到许多意想不到的惊喜。要相信，我们帮别人开启一扇窗，就能让自己看到更完整的天空。