药厂最不建议去的部门

药厂最不建议去的部门：销售部、市场部。

1、销售部

药厂最不建议去的部门是销售部。销售部是制药厂中销量最高的部门，而销售部主管最看重的是销售业绩。同行的竞争压力也非常大，工资的高低取决于销售业绩。

因此，销售部的工作环境非常苛刻，需要销售人员具备出色的销售技巧和沟通能力，而且工作压力大，需要不断努力才能获得成功。对于药厂来说，销售部的工作不仅需要面对销售人员的压力，还需要应对来自其他部门和客户的竞争和投诉。因此，药厂最不建议去的部门是销售部。

2、市场部

制药厂最不建议去的部门是市场部。市场部的竞争压力非常大，上升空间小，经常要加班。制药厂的生产过程需要严格控制，一旦出现失误可能会对整个生产过程造成严重影响。而市场部的工作内容相对单一，缺乏挑战性和发展空间，不利于职业发展。因此，如果有其他更好的职业选择，不建议选择市场部。

研发部门特点

研发部门是药品生产企业的另一个关键部门，其职责是研究和开发新药物，或者对现有药物进行优化改进。研发部门的工作可以分为几个阶段，从理论研究到前期实验、中期开发和后期应用。这个过程需要高度的技术能力和强大的团队合作，以及对市场的深刻洞察。

研发部门相对于生产部门的工作要求更高，主要考察学历、专业技能和创新能力。但是，研发部门的薪资和职业发展空间相对也更大，且对于行业内的一些高端人才有较高的吸引力。但是要注意的是，研发周期相对较长，且成功率不高，因此需要具有较高的意志品质和承受压力的能力。